Zawiadomienie pracodawcy o zatrzymaniu prawa jazdy żołnierzowi
Autor: Małgorzata Zegarowicz-Sobuń
Dzień dobry. Czy sąd rozpatrujący wykroczenie artykułu 87 Kodeksu wykroczeń i zatrzymane prawa jazdy powiadomi pracodawcę? Zaznaczam, że jestem żołnierzem, lecz prawo jazdy nie jest wymagane na moim stanowisku, a policja powiedziała, że jako policja nie ma obowiązku informowania. Żandarmeria wojskowa też nic nie wie.
Czy sąd poinformuje pracodawcę o zakazie prowadzenia pojazdów orzeczonym wobec pracownika?
Zgodnie z art. 87 Kodeksu wykroczeń:
„§ 1. Kto, znajdując się w stanie po użyciu alkoholu lub podobnie działającego środka, prowadzi pojazd mechaniczny w ruchu lądowym, wodnym lub powietrznym, podlega karze aresztu albo grzywny nie niższej niż 50 złotych.
§ 1a. Tej samej karze podlega, kto, znajdując się w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem podobnie działającego środka, prowadzi na drodze publicznej, w strefie zamieszkania lub w strefie ruchu inny pojazd niż określony w § 1.
§ 2. Kto, znajdując się w stanie po użyciu alkoholu lub podobnie działającego środka, prowadzi na drodze publicznej, w strefie zamieszkania lub strefie ruchu inny pojazd niż określony w § 1, podlega karze aresztu do 14 dni albo karze grzywny.
§ 3. W razie popełnienia wykroczenia określonego w § 1 orzeka się zakaz prowadzenia pojazdów.
§ 4. W razie popełnienia wykroczenia określonego w § 1a lub 2 można orzec zakaz prowadzenia pojazdów innych niż określone w § 1”.
Zobacz też: Czy sąd musi powiadomić o wyroku
Obowiązek zawiadamiania z urzędu pracodawcy o fakcie zapadnięcia wyroku skazującego.
Zaznaczone przeze mnie treści mają znaczenie dla odpowiedzi na zadane przez Pana pytanie.
Należy odwołać się również do przepisów Kodeksu karnego wykonawczego, bowiem wykonywanie orzeczeń w postępowaniu karnym, w postępowaniu w sprawach o przestępstwa skarbowe i wykroczenia skarbowe i w postępowaniu w sprawach o wykroczenia oraz kar porządkowych i środków przymusu skutkujących pozbawienie wolności odbywa się według jego przepisów. Przepisy te regulują postępowanie wobec osoby skazanej po uprawomocnieniu się orzeczenia sądu karnego. Nie w każdej sytuacji na sądzie ciąży obowiązek zawiadamiania z urzędu pracodawcy o fakcie zapadnięcia wyroku skazującego. Zawiadomienie musi być dokonane w przypadkach wskazanych w Kodeks karny wykroczeń. Jednym z nich jest zawiadomienie o orzeczonym zakazie prowadzenia pojazdów. Zgodnie z art. 182:
„§ 1. W razie orzeczenia zakazu prowadzenia pojazdów, sąd przesyła odpis wyroku odpowiedniemu organowi administracji rządowej lub samorządu terytorialnego właściwemu dla miejsca zamieszkania skazanego. Jeżeli skazany prowadził pojazd wykonując pracę zarobkową, o orzeczeniu sąd zawiadamia ponadto pracodawcę, u którego skazany jest zatrudniony.
§ 2. Organ, do którego przesłano orzeczenie zawierające zakaz prowadzenia pojazdów, zobowiązany jest cofnąć uprawnienia do ich prowadzenia w orzeczonym zakresie oraz nie może wydać tych uprawnień w okresie obowiązywania zakazu.”
Na podstawie tej regulacji należy stwierdzić, ze sąd jest obowiązany powiadomić pracodawcę o orzeczonym zakazie prowadzenia pojazdów w wypadku, gdyby prowadził Pan pojazd wykonując pracę zarobkową, innymi słowy – w czasie pracy. Jeżeli taka sytuacja nie wystąpiła, to powiadomienie pracodawcy nie nastąpi.
Przykłady
Kierowca wojskowej ciężarówki
Szer. Kowalski, kierowca wojskowej ciężarówki, został zatrzymany za prowadzenie pojazdu po spożyciu alkoholu po godzinach służby. Ponieważ prowadzenie pojazdu było częścią jego obowiązków służbowych, sąd zgodnie z art. 182 § 1 Kodeksu karnego wykonawczego poinformował dowódcę jednostki o nałożonym zakazie prowadzenia pojazdów.
Żołnierz biurowy
St. szer. Nowak, pracujący na stanowisku administracyjnym w jednostce wojskowej, został ukarany zakazem prowadzenia pojazdów za prowadzenie samochodu osobowego w stanie po użyciu alkoholu. Ponieważ prowadzenie pojazdów nie należało do jego obowiązków służbowych, sąd nie miał obowiązku powiadamiania jego przełożonego.
Instruktor wojskowej jazdy
Plut. Wiśniewski, instruktor jazdy wojskowej, został zatrzymany za prowadzenie pojazdu prywatnego pod wpływem alkoholu poza służbą. Ponieważ jego stanowisko zawodowe wymagało posiadania uprawnień do prowadzenia pojazdów, sąd poinformował jego jednostkę wojskową o zakazie prowadzenia pojazdów, mimo że incydent miał miejsce po godzinach pracy.
Podsumowanie
Sąd ma obowiązek poinformowania pracodawcy o zakazie prowadzenia pojazdów nałożonym na żołnierza tylko wtedy, gdy prowadzenie pojazdu jest częścią jego obowiązków służbowych. Jeśli zatrzymanie prawa jazdy nastąpiło w związku z prywatną sytuacją, a wykonywana przez żołnierza praca nie wymaga prowadzenia pojazdów, sąd nie ma obowiązku zawiadamiania pracodawcy. Decydujący jest związek pomiędzy pełnionymi obowiązkami a koniecznością posiadania uprawnień do kierowania pojazdami.
Oferta porad prawnych
Jeśli masz wątpliwości dotyczące konsekwencji prawnych związanych z zatrzymaniem prawa jazdy lub potrzebujesz porady w sprawach karnych i wykroczeń, skorzystaj z profesjonalnych porad prawnych online. Doświadczeni prawnicy udzielą Ci fachowej pomocy, wyjaśnią zawiłości przepisów i wskażą najlepsze rozwiązania dopasowane do Twojej sytuacji. Szybki kontakt i wygoda konsultacji online pozwolą Ci uzyskać wsparcie bez wychodzenia z domu.
Źródła:
1. Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny - Dz.U. 1997 nr 88 poz. 553
2. Ustawa z dnia 20 maja 1971 r. Kodeks wykroczeń - Dz.U. 1971 nr 12 poz. 114
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
prawnicy z dużym doświadczeniem
Zapytaj prawnika
NAJNOWSZE
Zadaj pytanie »
» Czy przy wyniku alkomatu 0,11 mg można uniknąć utraty prawa jazdy?
» Bezpodstawne wzywanie policji przez sąsiadów, jak się bronić i dochodzić swoich praw?
» Konsekwencje prawne posłużenia się fałszywym świadectwem ukończenia studiów
» Kradzież tożsamości przez członka rodziny, czy można wycofać zgłoszenie?
» Mandat za prędkość, jak się bronić i podważyć pomiar?
