Zawiadomienie pracodawcy o zatrzymaniu prawa jazdy żołnierzowi

Czy sąd poinformuje pracodawcę o zakazie prowadzenia pojazdów orzeczonym wobec pracownika?

 Zgodnie z art. 87 Kodeksu wykroczeń:

„§ 1. Kto, znajdując się w stanie po użyciu alkoholu lub podobnie działającego środka, prowadzi pojazd mechaniczny w ruchu lądowym, wodnym lub powietrznym, podlega karze aresztu albo grzywny nie niższej niż 50 złotych.

§ 1a. Tej samej karze podlega, kto, znajdując się w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem podobnie działającego środka, prowadzi na drodze publicznej, w strefie zamieszkania lub w strefie ruchu inny pojazd niż określony w § 1.

§ 2. Kto, znajdując się w stanie po użyciu alkoholu lub podobnie działającego środka, prowadzi na drodze publicznej, w strefie zamieszkania lub strefie ruchu inny pojazd niż określony w § 1, podlega karze aresztu do 14 dni albo karze grzywny.

§ 3. W razie popełnienia wykroczenia określonego w § 1 orzeka się zakaz prowadzenia pojazdów.

§ 4. W razie popełnienia wykroczenia określonego w § 1a lub 2 można orzec zakaz prowadzenia pojazdów innych niż określone w § 1”.

Zobacz też: Czy sąd musi powiadomić o wyroku

Obowiązek zawiadamiania z urzędu pracodawcy o fakcie zapadnięcia wyroku skazującego.

Zaznaczone przeze mnie treści mają znaczenie dla odpowiedzi na zadane przez Pana pytanie.

Należy odwołać się również do przepisów Kodeksu karnego wykonawczego, bowiem wykonywanie orzeczeń w postępowaniu karnym, w postępowaniu w sprawach o przestępstwa skarbowe i wykroczenia skarbowe i w postępowaniu w sprawach o wykroczenia oraz kar porządkowych i środków przymusu skutkujących pozbawienie wolności odbywa się według jego przepisów. Przepisy te regulują postępowanie wobec osoby skazanej po uprawomocnieniu się orzeczenia sądu karnego. Nie w każdej sytuacji na sądzie ciąży obowiązek zawiadamiania z urzędu pracodawcy o fakcie zapadnięcia wyroku skazującego. Zawiadomienie musi być dokonane w przypadkach wskazanych w Kodeks karny wykroczeń. Jednym z nich jest zawiadomienie o orzeczonym zakazie prowadzenia pojazdów. Zgodnie z art. 182:

„§ 1. W razie orzeczenia zakazu prowadzenia pojazdów, sąd przesyła odpis wyroku odpowiedniemu organowi administracji rządowej lub samorządu terytorialnego właściwemu dla miejsca zamieszkania skazanego. Jeżeli skazany prowadził pojazd wykonując pracę zarobkową, o orzeczeniu sąd zawiadamia ponadto pracodawcę, u którego skazany jest zatrudniony.

§ 2. Organ, do którego przesłano orzeczenie zawierające zakaz prowadzenia pojazdów, zobowiązany jest cofnąć uprawnienia do ich prowadzenia w orzeczonym zakresie oraz nie może wydać tych uprawnień w okresie obowiązywania zakazu.”

Na podstawie tej regulacji należy stwierdzić, ze sąd jest obowiązany powiadomić pracodawcę o orzeczonym zakazie prowadzenia pojazdów w wypadku, gdyby prowadził Pan pojazd wykonując pracę zarobkową, innymi słowy – w czasie pracy. Jeżeli taka sytuacja nie wystąpiła, to powiadomienie pracodawcy nie nastąpi.

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.