Czy osoba z zatartym wyrokiem może pracować w MOPS-ie?

Zatarcie skazania

W Krajowym Rejestrze Karnym (KRK) znajdują się informacje o:

• prawomocnych skazaniach za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• postępowaniach prawomocnie warunkowo umorzonych w sprawach o przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,
• postępowaniach prawomocnie umorzonych w sprawach o przestępstwa lub przestępstwa skarbowe na podstawie amnestii,
• obywatelach polskich, którzy zostali prawomocnie skazani przez sąd obcego państwa,
• prawomocnie zastosowanych środkach zabezpieczających w sprawach o przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,
• osobach nieletnich, względem których prawomocnie orzeczono środki wychowawcze, poprawcze lub wychowawczo-lecznicze,
• prawomocnych skazaniach za wykroczenia na karę aresztu,
• osobach poszukiwanych na podstawie listu gończego,
• osobach tymczasowo aresztowanych,
• osobach odbywających karę dożywotniego pozbawienia wolności, karę 25 lat pozbawienia wolności, karę pozbawienia wolności, karę aresztu wojskowego, karę aresztu lub zastępczą karę pozbawienia wolności,
• osobach nieletnich umieszczonych w schroniskach dla nieletnich.

Zgodnie z art. 106 Kodeksu karnego z chwilą zatarcia skazania uważa się je za niebyłe; wpis o skazaniu usuwa się z rejestru skazanych.

Zatarcie skazania powoduje, że wpis o skazaniu zostaje usunięty z Krajowego Rejestru Karnego. W takim przypadku osoba, której skazanie zostało zatarte, po złożeniu zapytania o udzielenie informacji uzyska dokument stwierdzający, że wnioskodawca nie figuruje w Rejestrze.

Instytucja zatarcia skazania wprowadza fikcję prawną polegającą na tym, że skazanie uważa się za niebyłe, czego skutkiem jest usunięcie wpisu o skazaniu z KRK. Instytucja ta ma na celu eliminację trwałego charakteru negatywnych następstw skazania (a głównie efektu stygmatyzacji) i umożliwienie sprawcy powrotu do pełnoprawnego funkcjonowania w społeczeństwie. Skazanie zatarte nie może rodzić żadnych konsekwencji prawnych ani ograniczać praw osoby, której skazanie uległo zatarciu. Osoba taka może twierdzić, że nie była karana, a wszelkie informacje o jej karalności winny być usunięte z dokumentów, w których je zamieszczono [Marek Mozgawa (red.), Kodeks Karny. Komentarz aktualizowany, 2023].

Ponieważ w świetle prawa skazanie uważa się za niebyłe, trafnie podkreśla się, że sprawca, którego skazanie uległo zatarciu, jest uprawniony do pomijania faktu skazania we wszelkich składanych publicznie deklaracjach, w tym noszących charakter urzędowy (G. Bogdan [w:] Kodeks karny. Część ogólna, t. 1, cz. 2, Komentarz do art. 53–116, red. W. Wróbel, A. Zoll, Warszawa 2016, s. 837).

Z opisanego przez Panią stanu faktycznego wynika, że skazanie uległo zatarciu z mocy prawa, a zatem skazanie uważa się niebyłe, czyli jakby nigdy dana osoba nie została skazana.

Zatem w mojej ocenie taka osoba może ubiegać się o pracę na stanowisku pracownika administracyjnego i wskazać, że dotychczas osoba ta nie była karana (co zresztą znajdzie potwierdzenie w KRK).

Źródła:

1. Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny - Dz.U. 1997 nr 88 poz. 553

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.