Indywidualne porady prawne

Pliki można dodać w kolejnym kroku
Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!

Sprawa dotycząca napaści na pracownika

Autor: Łukasz Marciniak • Opublikowane: 2019-06-17

W czasie pracy pracujący w mojej spółce cywilnej pracownik został napadnięty, kilkukrotnie uderzony metalowym narzędziem w głowę. Sprawca bezskutecznie zadał wydania pieniędzy. Policja schwytała sprawcę, wyznaczony jest termin rozprawy sadowej, na którą wezwano mnie jako pokrzywdzonego, choć faktycznie pokrzywdzonym był mój pracownik (rany głowy opatrzone w szpitalu, blisko 4 tyg. zwolnienia). Czy to ja powinienem występować jako pokrzywdzony, czy mój pracownik?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Odpowiedź na Pańskie pytanie zależy od tego, w jakiej sprawie toczy się postępowanie oraz jakie zarzuty zostały postawione sprawcy. Wynika to z faktu, że różne przestępstwa chronią różne dobra prawne.

W sytuacji, gdy postawiono oskarżonemu zarzuty dot. próby kradzieży majątku spółki to poszkodowanym jest Pan jako przedstawiciel spółki. Natomiast jeśli zarzuty dotyczące napaści i uszkodzeń ciała, to wtedy pracownik jest poszkodowany. Jednakże zarówno Pan, jak i pracownik mogą być jednocześnie pokrzywdzonymi – wszystko zależy zatem od przyjętej przez prokuraturę kwalifikacji prawnej czynów zarzucanych sprawcy.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej  ▼▼▼

Indywidualne porady prawne

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Zadaj pytanie »

prawo-budowlane.info

prawo-pracy.pl

prawo-mieszkaniowe.info

rozwodowy.pl

spolkowy.pl

prawo-cywilne.info

sluzebnosc.info

poradapodatkowa.pl

praworolne.info

ewindykacja24.pl

prawozus.pl

Szukamy prawnika »