Indywidualne porady prawne
Sprawa dotycząca napaści na pracownika
Autor: Łukasz Marciniak
W czasie pracy pracujący w mojej spółce cywilnej pracownik został napadnięty, kilkukrotnie uderzony metalowym narzędziem w głowę. Sprawca bezskutecznie zadał wydania pieniędzy. Policja schwytała sprawcę, wyznaczony jest termin rozprawy sadowej, na którą wezwano mnie jako pokrzywdzonego, choć faktycznie pokrzywdzonym był mój pracownik (rany głowy opatrzone w szpitalu, blisko 4 tyg. zwolnienia). Czy to ja powinienem występować jako pokrzywdzony, czy mój pracownik?
Odpowiedź na Pańskie pytanie zależy od tego, w jakiej sprawie toczy się postępowanie oraz jakie zarzuty zostały postawione sprawcy. Wynika to z faktu, że różne przestępstwa chronią różne dobra prawne.
W sytuacji, gdy postawiono oskarżonemu zarzuty dot. próby kradzieży majątku spółki to poszkodowanym jest Pan jako przedstawiciel spółki. Natomiast jeśli zarzuty dotyczące napaści i uszkodzeń ciała, to wtedy pracownik jest poszkodowany. Jednakże zarówno Pan, jak i pracownik mogą być jednocześnie pokrzywdzonymi – wszystko zależy zatem od przyjętej przez prokuraturę kwalifikacji prawnej czynów zarzucanych sprawcy.
Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej ▼▼▼
Indywidualne porady prawne
